Die 45 Handlungen - was Mobber tun

Angriffe auf die Möglichkeit, sich mitzuteilen:

o Der/die Vorgesetzte schränkt die Möglichkeit ein, sich zu äußern
o Man wird ständig unterbrochen
o Kolleginnen und Kollegen schränken die Möglichkeiten ein, sich zu äußern
o Anschreien oder lautes Schimpfen
o Die Arbeitsleistung wird ständig kritisiert
o Das Privatleben wird ständig kritisiert
o Telefonterror
o Mündliche Drohungen
o Schriftliche Drohungen
o Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten
o Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne daß man etwas direkt ausspricht

Angriffe auf soziale Beziehungen:

o Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen
o Die Kollegen und Kolleginnen lassen sich nicht ansprechen
o Versetzung in einen Raum weitab von den Kolleginnen und Kollegen
o Arbeitskolleginnen und -kollegen wird verboten, den/die Betroffene/n anzusprechen
o Man wird wie Luft behandelt Angriffe auf das soziale Ansehen:
o Es wird schlecht über die Betroffenen gesprochen
o Gerüchte werden verbreitet o Die Gemobbten werden lächerlich gemacht
o Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein
o Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen
o Über eine Behinderung wird gespottet
o Gang, Stimme oder Gesten werden imitiert, um jemanden lächerlich zu machen
o Die politische oder religiöse Einstellung wird angegriffen
o Man macht sich über das Privatleben lustig
o Man macht sich über die Nationalität lustig
o Die Betroffenen werden gezwungen, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewußtsein verletzen
o Der Arbeitseinsatz wird in falscher und kränkender Weise beurteilt
o Entscheidungen werden in Frage gestellt
o Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte oder andere entwürdigende Ausdrücke nach
o Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation:
o Es werden keine Arbeitsaufgaben zugewiesen
o Man nimmt ihm/ihr jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so daß er/sie sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann
o Sinnlose Arbeitsaufgaben werden erteilt
o Man gibt ihm/ihr Aufgaben weit unter dem eigentlichen Können
o Es werden ständig neue Aufgaben zugewiesen
o Man gibt ihr/ihm "kränkende" Arbeitsaufgaben
o Man gibt ihr/ihm Arbeitsaufgaben, die die Qualifikation übersteigen, um den Betroffenen/ die Betroffene bloßzustellen

Angriffe auf die Gesundheit:

o Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten
o Androhung körperlicher Gewalt
o Anwendung leichter Gewalt, um jemandem einen Denkzettel zu verpassen
o Körperliche Mißhandlung
o Man verursacht Kosten, um den Betroffenen zu schaden
o Es wird zu Hause oder am Arbeitsplatz materieller Schaden angerichtet
o Sexuelle Handgreiflichkeiten

Quelle: Mobbingbroschüre der IG Metall